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人力资源是迈锐最宝贵的财富。我们秉承“以人为本”的用人理念，我们尊重人才、重视人才，努力使每一位迈锐员工都可以获得一片广阔的发展天地。我们建立了良好的企业文化氛围，使每一位员工都可以在公平、公正的竞争环境中不断提高和完善自身素质，在“迈世创高、锐意进取”的旗帜下充分展示自己的才华

发展通道：
根据员工职业生涯发展规划，分为横向轮调及纵向晋升。
A. 横向轮调：即，通过岗位轮调，调整至其他相关或者更具技术含量之岗位进行再学习；
B. 纵向晋升：即，通过日常考核及晋升考核，进行职位升迁。

福利、薪酬
薪酬：
A、提供富有竞争力的薪资，结合市场、行业等薪资水平定薪，整体薪资水平处于75分位处；
B、提供年薪制、月薪制、加班制等薪资模式；
C、根据工作业绩及考核结果，进行年度调薪或专案调薪；
D、提供绩效奖金（制造中心）、年终奖金及优秀员工奖（制造中心）。
福利：
A、入职即购买三险一金（工伤、医疗、养老）；
B、享有法定节假日、婚假、产假、年休假等带薪假；
C、优雅、干净、整洁的办公环境，轻松、愉快的工作氛围，人性化、现代化的管理理念，前瞻性的经营理念；
D、舒适的宿舍环境：4-6个人的标准间，提供床、热水器等设施，提供水电补助；
E、可自带饭菜，在公司小餐厅进餐
F、不定期举行郊游、运动会、户外拓展、公司周年庆、年终晚会等活动；
G、节假日及员工生日，提供贴心的礼品赠送、庆生活动；
H、专业的内部讲师团队。

培训制度：
A、本着员工与公司共成长的理念，提供岗前培训及在职培训；
B、公司级、部门级、岗位级三级培训；
C、不定期的进行多元化的内训、外训课程，涵盖管理类、营销类、技能类、通识类等内容；
D、可带薪参加高端的外出培训。